[社]派遣会社の人材コーディネーター

人材紹介事業や人材派遣事業をメインに展開する当社にて、 人材サービスを必要としているクライアント企業の新規開拓や 派遣スタッフの就業期間中のサポート・派遣先への対応などをお任せいたします。 必要な資格は特にありませんが、実務経験を積むことでキャリアアップを目指せます。 しっかり学びつつ自身でも新しい企業様との関係を築いていきましょう！ 最初の1か月は先輩に同行し仕事を覚えて頂きます。 目安は入社3か月以内で1～2件程度の受注。 2か月目から顧客リストのお客様に電話で営業活動を行って頂きます。 まずは電話にてアポイント取得→訪問・商談→受注の流れとなります。 内勤スタッフは少人数ですが、コミュニケーションの取りやすい環境のため全員でフォローし合って業務を進めています。 困ったときは先輩スタッフがフォローするので未経験の方も安心してください☆ □■━━━━━━━━━━━━■□ 　　　　おすすめポイント □■━━━━━━━━━━━━■□ ◆業界のことを学びながら自分のペースで成長できます。 ◆基本的に残業はありません！残業となるのはクレームやトラブル発生時のイレギュラー対応時のみ（月に何度も起こるものではありませんのでご安心ください） ◆20～40代の男女が内勤スタッフとして活躍中 0070 派遣業/派08-300405

＜月収例＞ ◆未経験スタート：月収25万円(入社4ヶ月) ◆営業経験者（営業歴2年）：月収26万円(入社4ヶ月) ■20代～30代活躍中のお仕事です！業界未経験者も多数在籍中のため、ご安心ください。挑戦したい思いがあればOKです。 ■業績に応じて賞与あり。頑張りが認められる職場です。 ■最初の1ヶ月程度は先輩の商談に同行いただくなどで仕事を覚えていただきます。 ■未経験から活躍できる職場です。